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       扶桑帝藥（青島）有限公司堅持公開、公平、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠藴?，把人才做為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。重視人才、崇尚科學、尊重勞動、鼓勵創(chuàng)新，不斷深化人力資源管理，加大人力資源開發(fā)力度，建立健全人才的吸引、開發(fā)、培養(yǎng)和使用機制。建立和完善目標明確、績效優(yōu)先、待遇合理、綜合激勵、體現(xiàn)價值的分配機制，提供充分施展才能和智慧的空間，使真正有專業(yè)才能、進取精神的人在扶桑帝藥的團隊中有一種知遇感、歸屬感，忠誠扶桑帝藥，融入扶桑帝藥，通過企業(yè)的發(fā)展不斷實現(xiàn)和提升個人價值。
       事業(yè)留人：為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間；待遇留人：為人才提供具有競爭力的薪酬體系和良好的福利待遇；文化留人：創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內部的親和力、凝聚力。這“三個留人”是扶桑帝藥人力資源管理工作的核心定位。
       我們希望有更多的人加入扶桑帝藥事業(yè)的行列，更多的人關注扶桑帝藥的發(fā)展！